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Avery Dennison est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive et recherche la diversité parmi les candidats qualifiés pour faire carrière. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans égard à l'origine ethnique et nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l'identité de genre ou le statut de vétéran et ne feront pas l’objet de discriminations fondées sur le handicap.